大连疫情期间，企业是如何稳定员工的？

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    在我们的日常生活中，因为给员工支付了足够的工资，所以是能够留住员工的，但是现在属于疫情期间，也就是说，一些企业都还没有来进行复工，员工的工资也不能及时的支付，那么员工很有可能就会留不住。一个企业想要长期的发展，那么就是要稳定员工的，尤其是在疫情期间，更应该是关注这方面的。

    1、在没有复工的期间，要给员工足够的信心，根据我国在疫情期间的问题或者是对于工资的要求，要及时的满足。
    2、一旦发现了员工出现了被确诊或者是被隔离的情况，不能及时的返回上班，那么就是需要针对疫情期间，给予充分的关注。
    3、在医疗期期满时间内，都是可以为员工留有工位的，以便于后续再次回来工作。
    4、由于是疫情期间，所以工作并不是十分的繁忙，所以是可以采取轮班、缩短工时等的方法，来为员工谋取休息的，尽量不裁员。

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